amy pełne wskazówki w zakresie przestrzegania zasad BHP, które mogą mieć różne formy, a także praktyczne doświadczenie, jak przetrwać w pracy w trudnych czasach.
—
OS Safety Solutions to firma, która zapewnia przede wszystkim bezpieczeństwo i ergonomiczne wsparcie dla firm. Oferuje swoje usługi w zakresie doradztwa BHP oraz outsourcingu BHP w celu zapewnienia zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników.
Firma OS Safety Solutions może pochwalić się partnerstwem z międzynarodowymi organizacjami, takimi jak IOSH (Instytucja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy), która umożliwia efektywne usługi w zakresie BHP.
Właśnie to zapewniamy im poprzez nasze
Jesteśmy spółką publiczną, która dba o bezpieczeństwo i zarządzanie. Świadczymy usługi dla firm w zakresie BHP, oferujemy outsourcing BHP oraz szkolenia BHP.
—
BHP zapewnia bezkonkurencyjne rozwiązania w różnych obszarach bezpieczeństwa, a Ty możesz być dla nas kolejnym przyjacielem.
Dla firm ważne jest, aby ich pracownicy czuli się bezpiecznie w swoim miejscu pracy. Właśnie to zapewniamy im poprzez nasze kompleksowe wsparcie BHP, w tym wiele opcji kariery zarówno dla profesjonalistów z doświadczeniem, jak i profesjonalistów, którzy są nowicjuszami w tej dziedzinie. Oferujemy im fachowe porady i szkolenia, aby zawsze byli na bieżąco ze wszystkimi zmianami prawnymi.
Ryzyko można zminimalizować przyjmując kulturę podejścia
Cbh łączy umiejętności i doświadczenie, aby sprostać wymaganiom klientów, zapewniając jednocześnie dopasowane, efektywne kosztowo usługi.
Zapewniamy szeroką gamę rozwiązań, takich jak outsourcing BHP, seminaria szkoleniowe i oceny dla przełożonych. Naszym celem jest zwiększenie produktywności klientów, promowanie bezpiecznych warunków bez ryzyka, zapobieganie stratom i wypadkom w miejscu pracy.
Tradycyjna kultura bezpieczeństwa do tej pory zawsze podkreślała wagę przestrzegania przepisów OSHA – chodzi o zarządzanie ryzykiem „najlepszy sposób dla Twojej organizacji na uniknięcie zagrożeń bezpieczeństwa”, a także zapisy obrażeń. Zwrócenie uwagi na zgodność zmniejsza również ryzyko prawne firmy. Ryzyko można zminimalizować, przyjmując kulturę podejścia zerowej tolerancji, w której ryzykowne zachowania są zakazane na biurkach. Zgodność jest prostsza, gdy organizacje mają strategię opartą na zapobieganiu, a nie